Steeds meer zorginstellingen kiezen ervoor om de krachten te bundelen. Een fusie kan schaalvoordelen opleveren, ruimte geven voor digitalisering en de dienstverlening verbeteren. Toch gaat dit niet zonder uitdagingen.
Uit onderzoek blijkt dat 70 tot 80% van de tijd in het fusieproces wordt besteed aan de voorbereidingsfase, terwijl juist de uitvoeringsfase – waarin systemen, mensen en processen samenkomen – de meeste aandacht verdient.
Wij begeleiden zorgorganisaties tijdens fusies met:
- Strategische sessies om merkidentiteit en positionering te bepalen
- Een concreet communicatieplan voor cliënten, medewerkers en stakeholders
- Integratie van digitale systemen en contentplatforms
- Interne activatie om medewerkers mee te nemen in de nieuwe koers
Voor
Zovida verzorgen wij momenteel deze begeleiding. Met duidelijke communicatie, AVG-proof integratie van dossiers en een hernieuwde merkpresentatie zorgen we voor een soepele overgang en een sterk gezamenlijk merk.