Arbeidskrapte is een terugkerend onderwerp in de gehele markt. Met name voor de zorg. Een van de grootste factoren is vergrijzing, waardoor we meer mensen nodig hebben in de zorg om voor de ouderen te zorgen.
Maar dit probleem is tweeledig, want in 2020 was ongeveer 24% van de 1,5 miljoen werknemers in de zorg 55 jaar of ouder. In de komende 9 jaar gaat dus bijna een kwart van de zorgsector met pensioen. Gelukkig is employer branding een lange termijn oplossing. We hebben dit voor meerdere bedrijven opgepakt en weten als geen ander hoe je dit op de juiste manier inzet. Denk hierbij aan;
- Scherpe werkgeversbelofte
- Representatieve employer branding videos om de bedrijfscultuur te communiceren.
- Custom made werken-bij websites binnen je eigen huisstijl.
- Converterende online campagnes voor meer sollicitanten.
Met als stip op de horizon; een verhoogde medewerkers levenscyclus en een kortere vacature doorlooptijd.